Por tercer año consecutivo, el Comité Olímpico Ecuatoriano, con el aval del Comité Olímpico Internacional (CIO) en cooperación con la empresa multinacional de recursos humanos Adecco, desarrollará el Programa de Sensibilización para atletas.
Nuevamente, el taller estará a cargo del psicólogo colombiano Mauricio Rivas, quien forma parte de la Comisión de Atletas del COI; además de la experta en recursos humanos de Adecco, la también colombiana Viviana Rodríguez.
El programa, que se desarrollará a manera de taller en dos días en los salones del Hotel, tiene como objetivo apoyar a los atletas en todas las etapas de su carrera profesional, ayudándoles a descubrir su potencial y a prever su vida laboral más allá del deporte de élite con una combinación de asesoría, formación y aprendizaje entre pares.
Diseñados para ofrecer orientación a un gran número de atletas, los talleres de sensibilización ofrecen sesiones presenciales con un enfoque dinámico y práctico. Son un primer paso para concienciar en torno a la importancia de la formación y la transición laboral de los atletas.
A continuación la agenda de los dos días de trabajo del taller:
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Hora |
Actividad |
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08:45 |
Llegada y registro |
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09:00 |
Presentación y mensaje de bienvenida |
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9:45–10:25 |
Descubre tu comportamiento: ¿quién soy? |
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Independientemente de la etapa en la que se encuentre la carrera del atleta, es importante que conozca su personalidad y sus destrezas, puntos fuertes y débiles, y pasiones. Todo ello le ayudará a desarrollar una carrera que se ajuste a su personalidad e intereses. Cuanto más sepa de él/ella mismo/a, más fácil le será encontrar un camino en el que se encuentre a gusto y le enriquezca. |
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10:25 |
Pausa |
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10:45–12:00 |
Plan de acción (I) - Hasta las Tarjetas |
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Este módulo, altamente motivador, muestra el vínculo entre la personalidad de los participantes y todo por lo que pasaron hasta convertirse en atletas de élite, así como el proceso de transición necesario para cumplir sus sueños en el mercado laboral. El módulo termina con una sesión de planificación de objetivos. |
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12:15 |
Almuerzo - Actividad caja fuerte |
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1:15–2:30 |
Plan de acción (II) |
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Este módulo ayuda a los atletas a reconocer los puntos fuertes que pueden transferir al mundo laboral. Saber cuáles son las capacidades más buscadas en el mercado les permitirá crear un plan de acción para los ámbitos y los trabajos que les interesan. Además, los atletas aprenden a conocerse a sí mismos para poder crear un buen CV y obtener buenos resultados en las entrevistas de trabajo. El módulo se centra en la reflexión y utiliza una serie de herramientas y sistemas de evaluación sencillos para ayudar a los atletas. |
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2:30–3:30 |
Actividad de networking y elevator pitch |
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En este módulo, los atletas aprenderán las mejores prácticas de networking antes de empezar una sesión práctica en la que se les explica cómo desarrollar su red de contactos profesionales, algo esencial tanto dentro como fuera del terreno de juego. El módulo combina juegos de rol y críticas constructivas. Elevator pitch. |
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3:30–4:00 |
Consejos CV |
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Consejos prácticos para incluir en la hoja de vida. |
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Hora |
Actividad |
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9:00–10:45 |
CV |
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El CV refleja nuestra personalidad y nuestro potencial. Los atletas tienen experiencias únicas. ¿Cómo presentamos nuestra personalidad y |
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experiencia en la jerga del mundo laboral? Este módulo explica a los atletas el proceso de redacción de un CV y se apoya en lo aprendido en talleres anteriores, lo que les ayudará a crear un mejor CV. |
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Redes sociales |
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Las redes sociales pueden tener un impacto en varios aspectos de la vida de un atleta (gestión del tiempo, concentración e imagen). El objetivo de esta sesión es concienciar sobre los «pros» y los «contras» de las redes sociales con miras a mejorar las oportunidades laborales de los atletas. |
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Entrevistas |
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La entrevista es el último paso antes de conseguir un empleo. ¿Puede un atleta conectar las diferentes facetas de su vida para destacar en un |
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proceso de selección de personal? Este módulo presenta consejos para ello y ofrece una sesión práctica en la que se trabaja sobre la técnica de una entrevista perfecta. |
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10:45 |
Pausa Ejercicio |
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11:05–11:50 |
Emprendimiento |
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11:50–1:00 |
Conclusión, recursos del COI, cierre |
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Conclusión – próximas etapas – proyectos. |
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Los participantes completan la encuesta de satisfacción de Athlete365 Career+. |
